Non foi unha sorpresa que os recentes Agricultores Federados e Rabobank Unha enquisa mostrou que o 36 % dos agricultores afirmaron que era difícil contratar persoal cualificado e motivado. Iso non é só un problema do sector primario, senón un problema do país, xa que necesitamos saír da crise que foi a covid para nós mesmos.
Houbo varios obstáculos para o emprego rural no pasado, sendo o primeiro a nosa imaxe.
Creo que iso está a cambiar debido ás declaracións do Primeiro Ministro de que teremos que saír da crise actual coa agricultura. Iso foi ben promovido polos federais, que creo que fixeron un excelente traballo posicionando o noso sector como un sector convencional e politicamente independente. As organizacións de impostos, Beef + Lamb NZ e DairyNZ apoiaron iso.
Tamén creo que as organizacións implicadas fixeron un gran traballo destacando o compromiso do sector coa conservación e os resultados que acadamos. Ademais, coa falta de oportunidades nas cidades e o enorme prezo das propiedades, un gran número de persoas mudáronse ás provincias. Isto viuse favorecido polo feito de que agora a xente pode traballar parte do tempo, ou todo o tempo, desde casa. Iso demostra que hai algo máis na vida que un xantar tardío en Lambton Quay ou un triste traballo de oficina nunha gran cidade.
Do que non me decatara era do investimento masivo do Goberno e do sector para destacar tanto as oportunidades e o estilo de vida da produción primaria como os empregos dispoñibles, xunto cun paquete de formación integral. O ano pasado, o Goberno destinou 19 millóns de dólares para tentar incorporar a 10,000 persoas aos sectores da alimentación e a fibra. Como resultado desa iniciativa, ata o de agora 3098 persoas atoparon traballo, o que é un comezo prometedor. As iniciativas son moitas e variadas. A nivel local, Taratahi rexurdiu das súas cinzas e ofrece cursos de iniciación gratuítos en agricultura. Dous terzos das persoas que participan neses cursos accederon a un emprego ou continuaron os seus estudos.
Entre os asistentes había persoas desempregadas da cidade, contratistas e pilotos de liñas aéreas. Os cursos descríbense como prácticos e teñen como obxectivo preparar á xente para o traballo e "o seu obxectivo é mostrarlle á xente como é realmente a agricultura". Taratahi traballa actualmente con MPI para ampliar o atractivo de traballar no sector primario e eliminar o maior número posible de barreiras. Tamén falei coa directora xeral executiva e de desenvolvemento de clientes da Organización de Formación da Industria Agrícola (AgITO), Andrea Leslie.
Procedente dun entorno rural, é moi optimista sobre o noso futuro, e sinala que as matrículas aumentaron un 200 %. Duplicáronse desde o ano pasado por estas datas. Ela cre que os produtos que ofrece ITO están a satisfacer as necesidades do sector e que houbo unha mellora notable tanto nas estruturas como nos programas da organización.
Leslie tamén di que o persoal da ITO está autenticamente conectado coa agricultura a todos os niveis.
Tampouco me decatara de que existía unha organización chamada PICA. É a Primary Industry Capability Alliance e conta co apoio do Goberno, grupos de bos provedores da industria e a AgITO. A directora executiva, Michelle Glogau, describe algunhas iniciativas impresionantes para que os mozos se dediquen á agricultura. Entre elas, hai modelos a seguir que lles digan aos estudantes como é realmente a vida na agricultura. Tamén están dirixidas ao profesorado.
Ela explica que na granxa podes traballar, gañar cartos e aprender ao mesmo tempo.
Ela tamén cre que a xente estaba a comezar a dedicarse á agricultura antes da covid.
Vaia ao PICA sitio web: é impresionante. Ademais, as matrículas de posgrao da Universidade de Lincoln aumentaron un 342 %, o que é igual de impresionante. As matrículas de grao e diplomas aumentaron un 28 %. As matrículas de Massey aumentaron «entre un 20 e un 30 %». O ministro de Agricultura, Damien O'Connor, está satisfeito co progreso.
«Fomos o primeiro sector en lanzar unha estratexia de competencias e o segundo en lanzar un sector de excelencia profesional», declarou a Farmers Weekly. «Xa están todos os compoñentes para atraer aos mozos á agricultura e depende de todos os sectores manter o impulso».
Comecei a escribir este artigo sobre a traxedia de que o 36 % dos agricultores teñan dificultades para atopar persoal bo e motivado. Despois de investigar o problema, estou convencido de que é un problema temporal. Hai que felicitar ao ministro e ao sector por iso. Despois de todo, por que non se dedicarían á agricultura? Leo regularmente sobre xente da cidade que ten dous, tres ou, nun caso do que sei, catro empregos só para manterse a flote.
Obviamente, son parcial, pero quen gastaría o 60 % dos seus ingresos en aluguer, viaxaría longas distancias para ir traballar e pagaría unha fortuna por carne e verduras no supermercado, cando podes vivir do traballo cun aluguer mínimo, cultivar as túas propias verduras e formar parte dun sector vital para o futuro de Nova Zelandia?
Ademais, as escolas rurais ofrecen un tipo único de educación e as persoas e as familias están moito máis seguras na zona rural de Nova Zelandia.
Quedo co meu caso.
